Die Dynamik des Wandels in Unternehmen erfordert erweiterte Fähigkeiten Ihrer Führungsmannschaft und Ihrer Mitarbeiter.

Mehr denn je müssen heutzutage Führungskräfte in der Lage sein, mit einem erweiterten Rollenspektrum zu agieren. Sie müssen motivieren und inspirieren können, um den Willen aller Beteiligten zu ermöglichen. Sie müssen gleichzeitig klare Führung verkörpern können. Die (Business) Welt ist eine globale Welt und die damit einhergehenden Veränderungen geschehen kontinuierlich. Wie können diejenigen, die Verantwortung tragen, diesen ständig wachsenden Anforderungen gerecht werden? Das ist eine entscheidende Frage.

ART OF CHANGE bringt die Kompetenz, Kreativität und Rollenvielfalt mit, derer es bedarf, um Sie in diesem Prozess nachhaltig zu unterstützen und zu begleiten.

Interaktives Businesstheater

Gutes Change Management ist eine Kunst.

Inspirieren Sie Ihre Führungskräfte in effektiver Weise für anstehende Veränderungsprozesse und nehmen Sie die eigene Mannschaft dabei wirklich mit!

Die Kraft für Veränderungsprozesse entsteht aus dem Willen aller Beteiligten. Um im diesem kunstvollen Prozess Ihres Change Managements alle Beteiligten mit ins Boot zu nehmen, bedarf es intelligenter und interaktiver Lösungen.

ART OF CHANGE bietet Ihnen dazu folgende Instrumente einer theatralen Intervention an:

Interaktives Businesstheater für Großgruppenveranstaltungen – für Veränderungsthemen in lebendiger Weis Sensibilisieren – Optimieren – den Transfer gestalten – Evaluieren. Auf Wunsch begleiten wir den anschließenden Change Prozess mit passgenauen Coachings (in Kooperation mit dem Unternehmenstheater Vitamin T 4 Change – siehe www.VitaminT4change.de).

Kreativmoderationen  für ihre Veranstaltungen, Kongresse und Podiumsdiskussionen

Business Acts zur lebendigen Einführung von Themen in Ihrem Unternehmen oder zur Reflektion der Stationen Ihres Veränderungsprozesses.

Trainings OE/PE

ART OF CHANGE begleitet OE-Prozesse in Firmen und Organisationen durch einen passgenauen Mix von Business-Kompetenz und schauspielerischer Kreativität, z.B. bei Fusionen, bei der Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Firmenbereichen und bei der Implementierung neuer Organisationsstrukturen.

Innerhalb der Personalentwicklung unterstützt Sie ART OF CHANGE durch Führungskräfte-Trainings (der Potentialentwicklung von Managern), durch Teamentwicklungs- und Konflikt-Trainings, durch Vertriebstrainings insbesondere für Banken, Handel und Versicherung, sowie bei der Einführung, Vorbereitung und Optimierung von Mitarbeitergesprächen.

ART OF CHANGE arbeitet mit dem Leitgedanken Konkretes Handeln (Change Management) mit Kunst zu verbinden. Dadurch kann ein erfolgreicher Prozess in Ihrem Unternehmen nachhaltig entstehen. Durch die in jeder Phase des Veränderungsprozesses interaktiv gestaltete Arbeit werden Führungskräfte und Mitarbeiter emotional beteiligt und zur pro-aktiven Teilnahme an der notwendigen Veränderung inspiriert.

Vereinbaren Sie mit uns einen Präsentationstermin und lassen Sie sich nach einem ersten Briefing-Gespräch ein auf Sie zugeschnittenes Angebot von uns erstellen.

Gerne übersenden wir Ihnen auf Anfrage weitere Details zu unseren Trainings.

Profil

Jürgen Häußler

Schauspieler, Moderator und Trainer, Dipl. Betriebswirt und Inhaber von ART OF CHANGE.

Jürgen Häußler ist in der Business-Welt und in der Welt des Theaters gleichermaßen zu Hause. Seine langjährige Arbeit als Personalleiter/Personalentwickler in einem Berliner Unternehmen, als auch seine Tätigkeit in einer kanadischen Bank, befähigt ihn zur erfolgreichen Konzeption und Begleitung von Changeprozessen.

Als selbständiger Schauspieler und Trainer war er an Inszenierungen und Theaterprojekten in Deutschland, USA und Südost-Asien beteiligt.

Jürgen Häußler verfügt über vielfältige Erfahrungen mit interaktiven Theater und Trainings in großen Unternehmen, wie z.B. Lufthansa, Postbank, EON, AMB Generali, Bosch, Deutsche Bahn AG.

Jürgen Häußler kooperiert eng mit Vitamin T 4 Change (einem der führenden Unternehmenstheater in Deutschland) und arbeitet mit einem eigenen Team von Schauspielern, Fachtrainern und OE-Beratern zusammen. Seit kurzem kooperiert ART OF CHANGE mit der Getoq mbh, Personal- und Organisationsentwicklung, Berlin. So entsteht jeweils ein für Sie optimaler Mix an Fachkompetenz und kreativer Intervention.