NEW Leadership
Unsere methoden UND FORMATE
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Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Business-Welt wie in der Theaterwelt ist das Team von ART OF CHANGE Ihr Partner erfolgreicher Veränderung.
Jetzt kontaktierenReverse Mentoring
In der immer komplexeren Welt der Digitalisierung treffen etablierte Prozesse auf ständig sich entwickelnde neue Tools. Hier gilt es, voneinander zu lernen. Gestandene Führungskräfte öffnen sich im Reverse Mentoring für Mitarbeitende und junge Führungskräfte und zeigen ihre Bereitschaft, ihre gewohnten Routinen zu überprüfen und auf Augenhöhe mit ihnen das Beste aus beiden Welten zu integrieren. So entsteht eine lernende Organisation. Bei der Implementierung eines Reverse Mentoring-Systems bieten wir Ihnen unsere Erfahrung an mit einem modernen methodischen Mix aus Beratungs- und Lernformaten.
Mindful Leadership
Sowohl im Umgang mit Mitarbeitenden, Teams oder Kunden als auch bei der Gestaltung von Organisationsveränderungen und der bewussten Weiterentwicklung der Organisationskultur: Um diese Prozesse zu verstehen und zu gestalten, benötigen Führungskräfte in dieser VUKA-Welt konkrete Modelle und Methoden. Mindful Leadership Trainings setzen auf all diesen Ebenen an. Sie vermitteln die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um im unsteten und sich ständig wandelnden Berufsalltag präsent und bewusst zu führen. Sie ermöglichen, unbewusst wirkende Denk-, Fühl-und Verhaltensmuster zu bemerken und außer Kraft zu setzen. DER Ansatz für New Leadership.
Teamentwicklung
Teams sind oftmals die Antriebsfedern kulturgestaltender Veränderungen. Alle Routinen und Spielregeln der Organisation finden sich in ihnen wie in einem Brennglas wieder. Wir unterstützen Teams in der Entwicklung von Fähigkeiten, den Herausforderungen und ständigen Veränderungen unsere Zeit mit Resilienz zu begegnen. Wir empowern sie zu einer Form des Miteinanders, in der gesunde motivierte Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, gerne tätig sind und damit nicht zuletzt auch die Attraktivität des Arbeitgebers erhöhen.
Systemisches Coaching
Wie stehe ich als Coachee in meinem systemischen Umfeld da und wie kann ich mich darin so entwickeln, dass dies meiner eigenen Mission entspricht?
Wie kann ich meine Arbeitsleistung anschauen und verändern und mich dabei mit meinen eigenen Lebensentwürfen und Wünschen wiederfinden?
Wir vermitteln keine Ratschläge, sondern Tools, die Coachees helfen, auf neue Ideen und Entwürfe zu stoßen, persönliche Ressourcen zu aktivieren und neue Verhaltensweisen auszuprobieren.
Online Sparring
Im online-sparring können eine realitätsnahe Vorbereitung auf herausfordernde Situationen, ein Konfliktcoaching im Anlassfall oder ein Optimieren der eigenen Gesprächskompetenz online mit einem Team von 2 Art of Change-Coaches praktiziert werden. Wie in einem Simulator trainieren wir via ZOOM oder MS Teams individuell auf Ihre Situation zugeschnitten auch bei kurzfristigen Anfragen die entscheidenden trigger points in Ihrer Gesprächsvorbereitung.